1日4時間×週3日で働くメンバーや、家庭の事情でフルタイム勤務が難しいメンバーも。慣習にとらわれず、会社と個人の契約関係をフラットに、多様にしていきます。ミッションアサインで大切にするのは一人ひとりの内発性を発揮させること。そして強みを活かして活躍してもらうこと。テクノロジーを活用して本当に価値のある仕事にだけ集中して向き合える環境を育んでいきます。
Colereでは一人ひとりがwork in lifeの実践に取り組んでいます。共同代表はシドニーと長崎県壱岐市を拠点に生活しており、海外在住のスタッフもいます。メンバー同士の尊敬心は最重要事項。物理的な距離や時差があるメンバー同士の関係性や業務連携に常に配慮しています。同じ空間と対面で語り合う時間も重要なので、パンデミック収束後は、壱岐や世界各地でオフサイトミーティングを定期開催する予定です。
Colereではwork in lifeの実践を支援します。地域でのボランティア活動に柔軟に取り組めるように、「コミュニティ休暇」という新しい形の有給休暇を1時間単位で取得出来るようにしています。自分が生活するコミュニティを大切に育てることは豊かな生活に繋がります。また、仕事以外の場所や時間で個人の強みや持ち味を発揮することで個人の経験値は上がり多様性が高まります。結果としてコレルの企業価値も高まると確信しています。
フルリモートだからこそ、共通の価値を心身で感じられるメンバー用滞在施設。
