組織サーベイseen beta版

seenは、あなたのチーム・組織をわずか十数問の質問で分析し、よりよくするにはどうすればいいか分かる、科学的な分析ツールです。

だれしも自分のチーム・組織をよりよくしたいと願っているもの。しかし、そのために現状を正しく診断し、どう改善すればよいかまで明確なアドバイスをくれるようなツールは存在しませんでした。

seenはそんな期待に応えるツールです。

最低4名のチームから数万人の組織までご利用いただけます。
seenは、あなたのチーム・組織をわずか十数問の質問で分析し、よりよくするにはどうすればいいか分かる、科学的な分析ツールです。だれしも自分のチーム・組織をよりよくしたいと願っているもの。しかし、そのために現状を正しく診断し、どう改善すればよいかまで明確なアドバイスをくれるようなツールは存在しませんでした。seenはそんな期待に応えるツールです。最低4名のチームから数万人の組織までご利用いただけます。
お互い信頼し合えている環境で働けているかわからない
チームの雰囲気はいいのだけれど、なぜか実績に結びつかない
もう一歩ブレイクスルーできるチャンスがあるはず!

よいチーム・組織をつくるために
あなたが知るべきこと

そもそも、理想のチーム・組織とはどういうものでしょうか?そんなものが一概に定義できるのでしょうか?
Colereの調査から、高いパフォーマンスを生み出すチーム・組織は、その目的や構成は千差万別だったとしても、共通して「チームに属する個人間に強い信頼関係がある」ことが見えてきました。
では、「強い信頼で結ばれる」ためには何が必要なのでしょう?分析の結果から、大きく5つの要素がその背後に見えてきました。
5つの要素を満たしていると、チーム・組織は強い信頼で結ばれた状態となり、その結果としてチーム・組織の仕事に対するパフォーマンスは向上します。

具体的には、(1)イノベーションを生み出す力、(2)組織への愛着、(3)目標達成意欲の向上が起きるのです。
サーベイで現状把握できたら、次はアクションです。

seenは、現状の結果だけでなく、10,000通り以上の今後のアクションアドバイスを提案してくれます。
大切なのはそれをもとに、チーム・組織のメンバー全員がどうしたらいいのか話し合える場をつくれること。seenはそれを提供します。

seen実施の手順

STEP1
アカウントを作成
STEP2
診断するチーム・組織のメンバーを招待
STEP3
アンケート回答はわずか2分で完了。
4名以上が回答すると結果を表示。
GOAL!
10,000通り以上のアクションプランを提案。明日からチームで活用!

ご利用者の声

自分たちに大きな伸びしろがあることがわかって、前向きな議論が生まれ始めました。これまでのサーベイではなかったことです。
エンタープライズ
ヘルスケア
小さなチームだったので、正直これまでは必要性を感じていませんでした。やってみて驚きました。小さなチームこそ客観的に見ることが必要です。
スモールビジネス
サービス
※ベータ版のご提供は、大変恐れ入りますが従業員数1,000名以上の法人様に限定させていただきます。

FAQ

🤷 seenの信頼性について教えてください

心理学・組織論・コミュニティマネジメント・発達心理学などの幅広い学術分野の先行研究に基づいた設問設計に加え、複数回の予備調査を実施して適切な統計処理を施すことで、信頼醸成に対する独自のアプローチを組み立てています。

👋️ どんな規模のチーム・組織に最適ですか?

seenはどんなチーム・組織にもお使いいたけます。数名のチームから従業員数が数万人規模のエンタープライズでもご利用可能です。